面经[主观问题]
1. 流程性问题
- 自我介绍
- 是否在职
- 离职原因
- 职业规划
- 未来团队期待
- 关注的前端方向
- 个人价值体现最大的地方
- 程序员除了提升技术能力之外，其它什么能力你比较看重？
2. 场景问题
2.1 团队成员是怎么配合完成任务的？
2.2 团队4个人人，你是leader，有一个非常紧急且重要的任务，需要两周开发完整，你如何应对？
2.3 说一下你喜欢什么样的领导
- 明确的愿景和目标：优秀的领导应该有清晰的愿景和明确的目标，并能够将其传达给团队成员，激发他们的动力和共同努力。
- 激励与赋能：优秀的领导应该具备激励和赋能团队成员的能力，激发他们的潜力、提供机会和资源，使他们能够取得更好的成果。
- 沟通和倾听能力：领导应该具备良好的沟通能力，能够有效传达信息、听取反馈和理解团队成员的需求和意见。
- 公正和公平：优秀的领导应该具备公正和公平的品质，对待团队成员一视同仁，建立公正的评价和奖励机制。
- 团队合作和协调：领导应该具备团队合作和协调的能力，激发团队成员间的合作精神，促进协作和信息共享。
- 知识和专业能力：领导应该具备相关领域的知识和专业能力，能够为团队提供指导和支持，并在必要时做出明智的决策。
- 激励个人成长：优秀的领导应该关注团队成员的个人成长，提供培训和发展机会，激励他们不断学习和进步。
2.4 印象深刻的问题、项目场景，并且怎么解决的？
2.5 做的比较拿手的项目
SDK、脚手架。。。难点是什么？技术亮点是什么？
3. 其它问题
3.1 互联网公司和互联网+这种交叉领域公司的区别
在互联网公司和在互联网+这种交叉领域的公司从事计算机类的相关工作，确实存在一些明显的区别。以下是一些主要区别：
- 业务范围和定位：互联网公司通常专注于互联网领域的业务，如社交媒体、搜索引擎、电子商务等。它们的主要目标是利用互联网技术和平台来提供创新的产品和服务。而互联网+交叉领域的公司则是将互联网技术与传统行业相结合，通过数字化、网络化、智能化等手段来提升传统行业的效率和用户体验。这些公司可能涉及更广泛的行业领域，如金融、医疗、教育、制造等。
- 技术需求和应用场景：由于业务范围和定位的不同，互联网公司和互联网+交叉领域的公司在技术需求和应用场景上也存在差异。互联网公司通常更注重互联网技术的研发和应用，如云计算、大数据、人工智能等。它们需要不断推动技术创新，以满足用户对互联网产品和服务的需求。而互联网+交叉领域的公司则需要将互联网技术与传统行业的特点相结合，解决传统行业在数字化转型过程中遇到的技术难题。
- 团队协作和沟通方式：在互联网公司和互联网+交叉领域的公司中，团队协作和沟通方式也存在差异。互联网公司通常更加注重快速迭代和敏捷开发，强调团队协作和沟通的高效性。它们通常采用扁平化的组织结构和灵活的工作方式，鼓励员工积极参与项目决策和团队协作。而互联网+交叉领域的公司则需要与多个部门和团队进行协作和沟通，包括技术研发团队、业务团队、市场团队等。这要求员工具备更强的跨部门沟通和协作能力。
- 职业发展机会和挑战：在互联网公司和互联网+交叉领域的公司从事计算机类工作，职业发展机会和挑战也存在差异。互联网公司通常拥有更多的技术挑战和创新机会，员工可以通过不断学习和实践来提升自己的技术能力和创新能力。同时，互联网公司也更加注重员工的个人成长和职业发展，提供更多的培训和学习机会。而互联网+交叉领域的公司则需要员工具备更广泛的知识和技能，包括技术、业务、市场等方面的知识。这要求员工具备更强的学习能力和适应能力，以适应不断变化的市场需求和技术发展。
总的来说，在互联网公司和互联网+交叉领域的公司从事计算机类工作都有其独特的挑战和机会。选择哪种类型的公司取决于个人的兴趣、技能和职业规划。
4. 你有什么问题需要问我吗
技术官
- 公司前端部门现在多少人？
- 打算招几个前端？
- 公司前端用的技术栈有哪些？
- 入职后 我会在哪个部门负责哪个项目？
- 是外包公司吗？包的哪家公司的项目？
- 面试结果什么时候通知我？
HR
- 最早到岗时间是什么时候？
- 除了工资外，每个月还有其他补贴吗？
- 试用期多久？试用期薪资怎么算？
- 社保和五险一金有吗？缴费基数和比例是？
- 周末双休吗？平时加班多不多？工作日每天大概几点下班？
- 平时加班和周末加班是否有加班费或者调休？
- 公司有没有健身房篮球场等设备吗？
- 电脑用自己的还是公司的？